Información de jardines corporativos: por qué los jardines para empleados se están poniendo de moda

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Información de jardines corporativos: por qué los jardines para empleados se están poniendo de moda
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Anonim

Ya sea que trabaje en administración o pase el día en una granja de cubos, animar a su jefe a crear jardines de la empresa para los empleados puede ser una propuesta beneficiosa para todos. La jardinería en el trabajo puede dar a los habitantes de apartamentos acceso a verduras gratis o abastecer la cafetería de la empresa con productos saludables cultivados orgánicamente. Por estas razones y muchas más, la jardinería empresarial es una idea que se está poniendo de moda en las empresas estadounidenses.

¿Qué es un jardín corporativo?

Tal como suena, un jardín corporativo es un área dedicada al cultivo de vegetales y frutas tipo jardín. Puede ser un espacio verde ubicado en la propiedad de la empresa o puede estar dentro de un atrio donde los vegetales han reemplazado a las tradicionales plantas de serpientes, lirios de la paz y filodendros.

Promocionado como un medio para mejorar la salud mental, física y emocional de los empleados, la jardinería en el trabajo tiene sus beneficios:

  • La actividad física compensa el efecto negativo de los trabajos sedentarios. Las investigaciones muestran que un estilo de vida inactivo aumenta los riesgos para la salud de enfermedades cardíacas, diabetes y algunos tipos de cáncer. La f alta de ejercicio también aumenta los sentimientos de ansiedad y depresión. Reemplazar 30 minutos de estar sentado con actividad ligera puede mejorar la salud,reducir el ausentismo de los empleados y reducir los costos de atención médica. La jardinería en el trabajo puede motivar a los empleados a hacer este ejercicio tan necesario.
  • Trabajar codo con codo en un jardín compartido de la empresa alivia la tensión entre la alta dirección y los empleados. Fomenta las interacciones sociales, el trabajo en equipo y la cooperación.
  • Un jardín corporativo mejora la imagen de una empresa. Demuestra un compromiso con la sostenibilidad y la administración ambiental. Donar productos frescos a un banco de alimentos local fortalece los lazos de una empresa con la comunidad. Además, los espacios verdes y el paisajismo interactivo son una característica atractiva para los empleados potenciales.

Información del jardín corporativo

Si la jardinería empresarial suena como una idea prometedora para su empresa, esto es lo que necesitará para comenzar:

  • Háblalo. Discutir la idea con los compañeros de trabajo y la gerencia. Señale los beneficios, pero prepárese para la resistencia. Decida quién cuidará del jardín y quién se beneficiará. ¿Se compartirá el trabajo o los empleados tendrán su propia parcela? ¿Los productos beneficiarán a la cafetería de la empresa, se donarán a un banco de alimentos local o los trabajadores se beneficiarán de su trabajo?
  • Ubicación, ubicación, ubicación. Determine dónde se ubicarán los jardines para los empleados. El paisaje interactivo es una gran idea, pero años de aplicaciones químicas para el césped pueden no hacer que los terrenos que rodean los edificios corporativos sean el lugar más deseable para cultivar alimentos. Otras opciones incluyen jardinería en contenedores en la azotea, jardinería en ventanas en oficinas o jardines hidropónicos en torres en habitaciones desocupadas.
  • Hazlo práctico. Establecer un espacio de jardinería es solo un aspecto de la incorporación de un jardín en toda la empresa. Considere cuándo se llevarán a cabo las actividades de jardinería. Si los empleados trabajan en el jardín durante los descansos o durante el almuerzo, ¿cuándo tendrán que limpiar y cambiarse de ropa antes de volver al trabajo?
  • Mantenga a los empleados motivados. La pérdida de interés es sin duda una de las razones por las que los líderes de la empresa pueden no estar interesados en arar grandes áreas de los terrenos ajardinados de la empresa. Supere esta resistencia implementando un plan para mantener a los empleados motivados en el proyecto de jardinería de la empresa. Incentivos como productos gratuitos para los ayudantes de jardín o una competencia amistosa entre departamentos pueden mantener el interés, así como las verduras, creciendo temporada tras temporada.

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